{"id":249,"date":"2023-11-28T08:19:10","date_gmt":"2023-11-28T08:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/signalert.pl\/?page_id=249"},"modified":"2025-11-30T13:23:00","modified_gmt":"2025-11-30T12:23:00","slug":"dlaczego-my","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/dlaczego-my\/","title":{"rendered":"Dlaczego my"},"content":{"rendered":"\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Ka\u017cda organizacja, z kt\u00f3r\u0105 umownie zwi\u0105zanych jest wi\u0119cej ni\u017c 50 zatrudnionych, zobowi\u0105zana jest wdro\u017cy\u0107 rozwi\u0105zania prawne wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w UE oraz Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w. Prowadzimy pe\u0142ny outsourcing us\u0142ug w tym zakresie. Ponadto oferujemy rozwi\u0105zania IT wspomagaj\u0105ce zarz\u0105dzanie wiedz\u0105, informacjami oraz procesami personalnymi z wykorzystaniem system\u00f3w zg\u0142oszeniowych zintegrowanych z programami usprawnie\u0144 pracowniczych.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n

Nasze rozwi\u0105zania polegaj\u0105ce na \u015bwiadczeniu us\u0142ug w zakresie outsourcingu obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 narusze\u0144 prawa s\u0105 po\u0142\u0105czeniem eksperckiej wiedzy i do\u015bwiadcze\u0144 pomys\u0142odawc\u00f3w projektu jakim jest signAlert w obszarze zarz\u0105dzania zgodno\u015bci\u0105 Compliance. <\/p>\n

signAlert wspomaga r\u00f3wnie\u017c organizacje w zarz\u0105dzaniu wiedz\u0105, informacjami oraz w budowaniu kultury opartej na otwartej i transparentnej komunikacji.<\/span>\n
\n
Udost\u0119pniamy i obs\u0142ugujemy szyfrowane platformy oraz oprogramowanie<\/span> przeznaczone do zarz\u0105dzania wiedz\u0105 i informacjami. W celu optymalizacji proces\u00f3w podejmowania decyzji w organizacji oferujemy rozwi\u0105zania pozwalaj\u0105ce na optymalizacj\u0119 kluczowych proces\u00f3w przeciwdzia\u0142ania zdarzeniom i zachowaniom niepo\u017c\u0105danym<\/span>, r\u00f3wnie\u017c w relacjach pracowniczych oraz reagowania na nie. 
\n
Jakie dzia\u0142ania musi podj\u0105\u0107 osoba decyzyjna w organizacji w celu wybrania odpowiedniej drogi do realizacji przepis\u00f3w Ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w oraz w zakresie zarz\u0105dzania zg\u0142oszeniami i programami usprawnie\u0144 pracowniczych nieobj\u0119tymi przepisami Ustawy?<\/span>\n
\n <\/p>\n

    \n
  1. Musi pozna\u0107 tre\u015b\u0107 Dyrektywy oraz Ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w<\/li>\n
  2. Wybra\u0107 dopuszczalny przepisami kana\u0142 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, np. niezale\u017cn\u0105 aplikacj\u0119, platform\u0119 zg\u0142oszeniow\u0105 <\/li>\n
  3. Wdro\u017cy\u0107 procedur\u0119 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, a w przypadku stosowania program\u00f3w usprawnie\u0144 pracowniczych wyodr\u0119bni\u0107 obszar z zakresu prawa pracy <\/li>\n
  4. Wyznaczy\u0107 niezale\u017cn\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie obs\u0142ugiwa\u0142a zg\u0142oszenia - przyjmowa\u0142a je oraz prowadzi\u0142a dzia\u0142ania nast\u0119pcze <\/li>\n
  5. Wyznaczona osoba musi naby\u0107 wiedz\u0119 z zakresu wi\u0119kszo\u015bci przepis\u00f3w UE przywo\u0142anych w Dyrektywie (i jej za\u0142\u0105cznikach)<\/li>\n
  6. Organizacja musi mie\u0107 miejsce instalacji aplikacji, kt\u00f3ra pozwoli na zachowanie poufno\u015bci osoby zg\u0142aszaj\u0105cej, np. nie pozwoli na identyfikacje adresu IP sygnalisty<\/li>\n
  7. Wyznaczona przez organizacj\u0119 osoba powinna dokona\u0107 analizy zg\u0142osze\u0144 i przekaza\u0107 organizacji wyselekcjonowane zagadnienia, kt\u00f3re wymagaj\u0105 reakcji (uruchomienia dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych)
    \n <\/li>\n
  8. Wyznaczona osoba w organizacji musi mie\u0107 sta\u0142y kontakt z sygnalist\u0105, jednocze\u015bnie zapewniaj\u0105c ochron\u0119 jego to\u017csamo\u015bci i poufno\u015bci zg\u0142oszenia <\/li>\n <\/ol>\n

    To tylko niekt\u00f3re wyzwania natury prawnej, organizacyjnej i kosztowej, kt\u00f3re mog\u0105 obci\u0105\u017ca\u0107 organizacj\u0119.<\/p>\n

    My proponujemy US\u0141UGI<\/span>, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 wymagania Dyrektywy oraz Ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w. Oznacza to, \u017ce po zawarciu z nami umowy:\n <\/p>\n

      \n
    1. Przekazujemy Klientowi procedur\u0119 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych<\/li>\n
    2. Przekazujemy dost\u0119p do naszego niezale\u017cnego, kryptograficznego, wewn\u0119trznego kana\u0142u zg\u0142oszeniowego PROLEGAL24 zapewniaj\u0105cego poufno\u015b\u0107 sygnalisty i prowadzonej komunikacji oraz innych funkcjonalno\u015bci systemu zg\u0142oszeniowego, je\u017celi ma dotyczy\u0107 zarz\u0105dzania usprawnieniami pracowniczymi <\/li>\n
    3. Dokonujemy selekcji zg\u0142osze\u0144, kt\u00f3re wymagaj\u0105 reakcji (tzw. uruchomienia post\u0119powa\u0144 wyja\u015bniaj\u0105cych i podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych) pe\u0142ni\u0105c funkcj\u0119 Operatora w systemie zg\u0142oszeniowym PROLEGAL24 i przekazujemy sygnali\u015bcie informacje zwrotne 
      \n <\/li>\n <\/ol>\n

      Nasze us\u0142ugi doradcze upraszczaj\u0105 spos\u00f3b realizacji wymaga\u0144 prawnych zapewniaj\u0105c pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa UE oraz Ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w. signAlert jest bowiem niezale\u017cnym podmiotem upowa\u017cnionym przez podmiot prawny (organizacj\u0119) do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 narusze\u0144 prawa. Tym sposobem odci\u0105\u017camy organizacj\u0119 od samodzielnej, czasoch\u0142onnej i kosztownej realizacji wielu obowi\u0105zk\u00f3w. Z kolei uzupe\u0142nienie wymaga\u0144 prawnych o wdro\u017cenie system\u00f3w zarz\u0105dzania wiedz\u0105 i informacjami zapewnia organizacji efektywne zarz\u0105dzanie systemami zgodno\u015bci oraz ci\u0105g\u0142ym doskonaleniem, w szczeg\u00f3lno\u015bci dzia\u0142aniami niepo\u017c\u0105danymi, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 w relacjach pracowniczych - pionowych oraz poziomych.<\/span> \n <\/p>\n

       
      \n <\/p>\n <\/div>\n <\/section>\n \n \n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ka\u017cda organizacja, z kt\u00f3r\u0105 umownie zwi\u0105zanych jest wi\u0119cej ni\u017c 50 zatrudnionych, zobowi\u0105zana jest wdro\u017cy\u0107 rozwi\u0105zania prawne wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w UE oraz Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w. Prowadzimy pe\u0142ny outsourcing us\u0142ug w tym zakresie. Ponadto oferujemy rozwi\u0105zania IT wspomagaj\u0105ce zarz\u0105dzanie wiedz\u0105, informacjami oraz procesami personalnymi z wykorzystaniem system\u00f3w zg\u0142oszeniowych zintegrowanych z … Continue reading “Dlaczego my”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-249","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1188,"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249\/revisions\/1188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/signalert.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}